TOP4：騰訊X故宮《穿越故宮來看你》H5　　俞暉(SAP大中華區(qū)品牌及數(shù)字營銷團隊負責人)：這個案例給人留下深刻印象是兩點：傳統(tǒng)文化表現(xiàn)力的突破和褒貶不一的評論。

大家都知道麥當勞，麥當勞最開始是麥當勞兄弟開在美國加州的一家漢堡店，生意特別好，但是并沒有擴大連鎖，后來被做冰激凌機器推銷的克羅克發(fā)現(xiàn)，麥當勞兄弟的漢堡店訂購的機器遠遠超過其他漢堡店，經過一番調查，克羅克發(fā)現(xiàn)麥當勞兄弟做了一項革新，將原本一個工位上完成的漢堡制作流程分解成流水線作業(yè)，和富士康的流水線一個道理，這樣的細小創(chuàng)新，用戶可能看不到，但是用戶的等待時間縮短，生意非常好，于是相應的也賣出了更多的冰激凌。現(xiàn)在，我沒做過調查，但是常見的App基本都做到了這一點。

移動互聯(lián)網(wǎng)，用戶是不愿等待的，等待的結果就是用戶流失，當時我們還做了一些數(shù)據(jù)調研。雷軍這一說只不過是謙詞，謙虛是中國人的性格使然，也是一種傳統(tǒng)美德。這樣的情況下，不管是短信服務商還是創(chuàng)業(yè)者都沒有關注到短信驗證碼最重要的一點——速度。

在我們公司，有6位創(chuàng)始合伙人，技術CTO、產品CPO各一位，另外一位負責銷售，一位負責運營商和上游資源對接，還有我們創(chuàng)始人負責戰(zhàn)略，我呢更多精力在市場和對外發(fā)言。今天在我看來，所謂的“把握時機”是指當時機出現(xiàn)時，創(chuàng)業(yè)團隊自身的各項能力可以覆蓋這個“時機”的方方面面。

“開創(chuàng)”意味著我們做的是前人和同行沒有做過的事，如果做同行和前人做過的事，這是職業(yè)經理人，而不是創(chuàng)業(yè)者。

我們的團隊沒有多少互聯(lián)網(wǎng)的經驗，幾乎和微盟、點客同一時間開啟項目，我們的多個產品開發(fā)領先于很多同行，但最終還是因為我們的“把握”不夠，品牌、營銷等方面沒能跟上。它像一把雙刃劍，既給崇尚高效的移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式帶來巨大挑戰(zhàn)，也給像RailYatri這樣的創(chuàng)業(yè)公司提供了用信息化和大數(shù)據(jù)手段解決問題的商機。

一時間造成印度全國貨幣流通緊縮80%以上，換幣黑市興起。這次暴亂的起因不是因為路由器網(wǎng)線被拔了，而是印度最高法院的一紙判決要求班加羅爾所在的卡納塔克邦開放高韋里河水流，以緩解臨近的泰米爾納德邦的旱情。

十袋金坷垃比不上咱們一盤咖喱飯。這些反差鮮明的人和場景恰正如印度高速起飛的移動互聯(lián)網(wǎng)和低效落后的社會運行現(xiàn)狀之間的矛盾。